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企業社會責任報告 (2017年度)

更新時間:2018-01-10 11:33:00點擊次數:3048次字號:T|T

 

 

 

企業社會責任報告

2017年度)

 


      關于本報告的說明

1、報告簡介:報告回顧了公司在社會責任方面所做的各項工作,披露了公司履行經濟、環境和社會責任方面的理念、踐行和成績。

2、時間范圍:報告中的2017年是指201711-20171231日,部分內容適當追溯以往年份。

3、數據來源:數據來源于公司內部文件和信息統計數據。

4、指代說明:為方便表述和閱讀,株洲興隆新材料股份有限公司在本報告中也以興隆新材


公司表示。


5、報告獲取:本報告為中文,在株洲興隆新材料股份有限公司官方網站(www.bbqik.com.cn)可查看電子文檔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、公司概況... 1

二、企業生產經營狀況... 4

(一)近三年生產經營情況... 4

(二)企業在綠色發展方面開展的重點工作及取得的成績... 5

三、高效管理... 6

(一)持續優化管理


... 6


(二)公司治理規范透明... 7

(三)內部控制降低風險... 7

(四)內部監督和內部控制自我評價工作開展... 8

四、社會責任實踐... 9

(一)股東權益保護... 9

(三)供應商客戶權益保護... 10

(四)環境保護與可持續發展... 10

(五)公共關系和社會公益事業... 11

五、總結與展望... 11

 


一、公司概況

株洲興隆新材料股份有限公司創建于1984年,前身為株洲市興隆水玻璃廠,是以中南林學院6.9萬元征地補償費建立起來的一個村辦企業,經過三十多年的發展壯大,現已成為集產、供、銷、研為一體的現代化管理企業。

公司擁有亞洲單廠規模最大的白炭黑生產基地,企業綜合實力國內行業前列,在國內無機硅化物行業具有產品類型多、技術起點高、技術含量高、自主研發能力強的優勢,是國內無機硅化物行業龍頭企業,是國家高新技術企業。擁有白炭黑行業唯一的國家認定企業技術中心。

公司產品在國內、國際市場上享有很好的信譽度和極高的知名度,白炭黑中強商標為中國馳名商標,中強白炭黑產品榮獲中國石油和化學工業知名品牌產品。產品不僅暢銷全國各省,還遠銷亞太、歐洲、北美、南美的30余個國家和地區,產品出口數量逐年遞升。

公司白炭黑產品是美國耐克公司、德國阿迪達斯公司指定的全球供應商,低模數硅酸鈉溶液是美國寶潔公司指定的供貨商。公司還是全球品牌運動鞋與休閑鞋營業額最大的寶成國際集團公司的長期合作伙伴。

公司按照現代企業的模式進行規范化管理,已通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系的認證,正在進行能源管理體系認證、出口歐盟的FAMI-QS體系認證、汽車行業的ISO/TS16949認證,預計今年均可拿到相關證書。

公司具有較強的技術研發力量和自主創新能力,近三年公司成功轉化了科技成果24項,開發出新產品8項。公司總共獲得國家知識產權局授權專利12


項,其中授權發明專利7項。公司參與制訂的國家標準5項,行業標準1項。



公司依托國家級企業技術中心的技術創新平臺,公司承擔了國家資源節約和環境保護項目企業技術中心創新能力建設項目等多項國家、省級科技項目;白炭黑生產工藝高效節能技術榮獲湖南省科學技術進步獎二等獎;白炭黑干燥系統高效節能技術開發及產業化應用榮獲株洲市科學技術進步獎一等獎;公司入選株洲市新興優勢產業鏈重點企業。
   
自建廠以來,株洲興隆新材料股份有限公司就狠抓質量、環保、節能工作,以站行業排頭,做一流企業為企業愿景,秉承發展興隆,奉獻社會的企業使命,堅持以人為本,創新發展的企業核心價值觀,持續改進,精益求精。

為保持企業的綠色發展,興隆人一直在努力。投資近2億元分別實施了硅酸鈉窯爐及高效流化床熱風爐技改項目工業窯爐改造及余熱利用項目


白炭黑、硅酸鈉生產綜合節水改造項目。上述項目的實施,極大地促進了公司的綠色發展,降低了產品的能耗和水耗,帶動了國家整個硅酸鈉、白炭黑行業的技術進步,得到了國家上級部門的資金獎勵支持。企業本身也申請并獲得了國家發明專利。



公司先后多次獲得多項國家、省級榮譽稱號:全國文明單位、全國守合同重信用企業、全國鄉鎮企業質量管理先進單位、全國石油和化工民營優秀企業、中國無機鹽行業節能減排先進單位、湖南省第一批循環經濟試點單位、湖南省雙百工程企業、湖南省四千工程企業、湖南省低碳發展試點示范單位、湖南省誠信企業等榮譽稱號。

為促進公司持續穩定發展,實現做一流企業的長遠目標,在認真地學習領會國家、省市宏觀政策并全面、客觀地分析公司發展內外環境和條件的基礎上,公司制訂了自己的中長期發展規劃。

堅持在本專業領域做大、做強、做精的方向不動搖,以提高發展質量和經濟效益為中心,更加突出產品結構的優化調整和產品質量的提升;更加強化技術創新和管理創新;更加重視人才引進培養和員工素質的提高;更加扎實推進綠色環保示范企業建設和安全生產;更加有力保障員工收入水平穩定并逐步增長,為實現站行業排頭、創一流企業的目標奠定更加堅實的基礎。

公司將繼續奉行質量安全和環境保護是公司一貫履行的社會責任的經營宗旨,竭誠為全球客戶提供優質的產品和優良的服務。夯實基礎,實施品牌戰略,計劃在十三五期間將公司打造為具有國際先進水平的綠色科技企業。

 

二、企業生產經營狀況

(一)近三年生產經營情況

公司生產經營的主要產品為硅酸鈉、白炭黑兩大系列產品。




硅酸鈉年生產能力為50萬噸,主要為自身白炭黑生產提供原材料,多余部分外銷,主要面向白炭黑、硅溶膠、建材及日化行業。

白炭黑年生產能力為15萬噸,有130多種不同規格型號的產品,有粉體、微珠、顆粒、超細等不同形態的產品。主要作為補強劑面向制鞋、輪胎、硅橡膠、普通橡膠行業;另外作為載體應用于飼料及飼料添加劑行業。

產品銷售面向國內和國外兩大市場,國內生產以長江以南為主要銷售對象,國外在亞太、歐洲、北美、南美等30余個國家和地區均有銷售,產品出口數量保持在遞增狀況。

企業近三年來產品銷售收入、利潤、稅收都處于一個遞增狀況,經營狀況處于較好水平。近三年生產經營情況見下表:

1-3 公司近三年企業經營情況

 

2015

2016

2017

銷售收入(萬元)

40150

41756

53748

利潤(萬元)

3726

4988

7129

稅金(萬元)

3748

4587

5904



(二)企業在綠色發展方面開展的重點工作及取得的成績

株洲興隆新材料股份有限公司從建廠以來,在生產經營中始終堅持社會效益、環境效益與經濟效益并重的原則,把企業綠色發展作為一件大事來抓,近年來更是把它作為公司發展的重中之重,公司已經確立了發展綠色循環經濟的長遠目標,按照資源循環的3R原則(資源利用的減量化、產品生產的再使用、廢棄物的再循環)指導企業的生產,通過技術進步和技術創新提升產品生產工藝,提高資源綜合利用率,實現公司的可持續性發展。公司大力推行清潔生產,高度重視三廢綜合利用和再生資源的回收利用,嚴格按國家標準進行廢物處置,清潔生產取得顯著成效。針對廢氣、廢水、廢渣,通過技術創新和管理創新,推動資源節約和綜合利用,以盡可能少的資源消耗和盡可能小的環境代價,取得最大的經濟產出和最少的廢物排放,實現經濟、環境和社會效益的三統一。

 

三、高效管理

(一)持續優化管理

公司按照現代企業管理要求,遵循企業治理規范,實行董事會、監事會和經理班子的管控體制,強化決策程序、議事規則的規范化與制度化建設,確保重大決策的科學化、規范化與專業化水平,公司在進行投資項目決策過程中,對項目的經濟、環境和社會影響全面考量,認真進行企業利益與社會效應雙方面的研究,打造企業與社會的雙贏局面,不斷實現可持續發展。

管理層下設財務部、辦公室、生產設備部、技術研發部、安環部、質檢中心、供應部、各銷售等部門。設立客戶服務部門建章立制,多層面分解考核指標,進行服務評分,納入各績效考核,加強反饋和整改,切切實實提高公司服務形象。

組織架構圖:

(二)公司治理規范透明

2017年,公司依據《公司法》等有關法律法規和規范性文件的要求,進一步修訂《公司章程》,完善法人治理結構,健全現代企業制度。

1、股東與股東大會:公司章程明確規定了股東大會議事規則,確保全體股東享有平等地位、行使股東權利。

2、董事與董事會:公司嚴格按照章程規定的程序選聘董事,董事會的人數和人員構成符合法律、法規和公司章程的規定。

4


、監事與監事會:公司監事會能夠獨立、有效地行使對董事、經理和其他高級管理人員的監督和檢查權。



5、績效評價與激勵約束機制:公司積極建立高管人員的績效評價標準和程序,并根據實施情況,適時作相應的修改、完善。

6、利益相關者:公司能夠充分尊重銀行及其它債權人、職工、消費者、供應商、社區等利益相關者的合法權利,并與他們積極合作,共同推進公司持續、健康地發展。

(三)內部控制降低風險

按照國家五部委頒布的《企業內部控制基本規范》及配套指引等有關法律和法規的要求,建立適應企業發展和管理需要的內部控制體系,在內部控制、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等五個方面全面推進,并使之得到有效運作,以保證企業經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整,提高經營效率和效果,促進企業實現發展戰略。

(四)內部監督和內部控制自我評價工作開展

通過本年度內控工作的持續開展和有效整改,公司現有的內部控制能夠適應本公司管理的要求和發展的需要,能夠進一步保證公司會計資料的真實性、合法性、完整性,能夠確保公司所屬財產物資的安全、完整,能夠嚴格按照法律、法規和公司章程規定的信息披露的內容和格式要求,真實、準確、完整、及時地報送及披露信息。

2018年度公司將繼續加強內部控制的完善和自我評價工作,健全相關管理措施,促進公司持續、健康發展。

 

 

 

四、社會責任實踐

(一)股東權益保護

報告期內,公司嚴格按照《公司法》等法律、法規、規章的要求,不斷完善法人治理結構,規范公司運作。有利地保證了股東權利的實現。

(二)職工權益保護

1、招聘程序

公司各部門根據自己發展及專業調整,提出勞動力需求,統一報公司人力資源部,經人力資源部進行崗位分析,與公司領導溝通后,先考慮公司內部崗位調整,如果沒有滿足,通過網上,公司內部發布招聘信息,簡歷篩選,通知面試(一般崗位2次面試,重要崗位


3次面試),面試合格后體檢,再辦理錄用手續,分配到部門。



2、勞動合同

公司依《勞動法》與員工簽訂勞動合同,勞動合同的訂立和變更應遵循平等自愿、協商一致的原則,公司員工勞動合同簽訂率為100%

3、員工構成

公司正式員工620人,沒有使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

4、工作時間

公司遵守相關法律及行業標準有關工作時間和公共假期的規定,員工每連續工作六天至少須有一天休息,所有加班是以自愿為原則,確保員工身心健康以實現企業的可持續發展。

5、安全健康的工作條件

公司出于對普遍行業危險和任何具體危險的了解,提供了安全、健康的工作環境,并采取有效的措施,最大限度地降低工作環境中的危害隱患,以避免在工作中或由于工作發生或與工作有關的事故對健康的危害。員工因工作時受傷,公司能提供急救并協助工人獲得后續的治療。

公司定期進行職業衛生安全檢測和評價,來防范及應對可能危害任何員工健康與安全的潛在威脅。

(三)供應商客戶權益保護

1、維護企業產權人合法權益,平等對待所有產權人。

2、兌現債權人承諾,安排相應的債權人利益保障措施。

3、采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責,按照生產需要及時提出采購計劃,應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗,檢驗合格方可允許入場,對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。

4、保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款,合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快,得到供應商的信任。

(四)環境保護與可持續發展

1、公司嚴格遵守環境保護相關法律法規要求進行了環境影響評價,辦理了《排放污染物許可證》,并定期進行三廢監測,從建廠至今無環保違規負面信息




2、公司在日常管理中持續加大環保管理力度,從精細化和規范化、環保基礎管理和設備設施運行維護方面下功夫,及時修訂管理制度,強化內部考核,嚴格規范操作,為公司的環境保護與可持續發展提供了有力的支撐。

(五)公共關系和社會公益事業

公司始終把關心社會建設和積極參與公益事業作為履行社會責任的重要內容和具體體現,以企業自身的發展為社會公共事業做出貢獻。

公司多次組織職工進行捐款獻愛心和無償獻血活動,榮獲無償獻血先進單位,定期組織開展職業健康知識講座等活動。

 

五、總結與展望

1、發展戰略與目標。

堅持在本專業領域做大、做強、做精的方向不動搖,以提高發展質量和經濟效益為中心,更加突出產品結構的優化調整和產品質量的提升;更加強化技術創新和管理創新;更加重視人才引進培養和員工素質的提高;更加扎實推進環保示范企業建設和安全生產;更加有力保障員工收入水平穩定并逐步增長,為實現站行業排頭、創一流企業的目標奠定更加堅實的基礎。

2、關愛員工全面健康發展。

堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工,公司將進一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動,提高員工學習積極性和業務素質;拓寬企業民主管理,保障員工合法權益;加強幫扶解困工作,為弱勢群體提供切實幫助。

3、節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝,完善節能組織管理,著力建設資源節約型和環境友好型企業。

4、始終堅持環境、職業健康安全方針:節能環保、健康安全。遵規守紀,預防為先。全員參與,持續改進。

5、持續推進企業發展,為社會創造更多就業機會;加大對社會公益事業的支持力度,鼓勵愛心幫互行為;著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展,關心當地弱勢群體,切實促進社會和諧。

 

 

 

 

 

 

 

 




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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(編輯:hejie)
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